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国咨集团实行经理层任期制和契约化管理
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近日，抚顺市国际工程咨询集团进行了经理层成员任期制和契约化管理签约。该举措旨在建立健全市场化经营机制，激发企业活力，完善集团公司经理层成员管理制度，逐步建立“责权明晰，奖惩分明，业绩突出，流动有序”的岗位管理模式，落实“干部能上能下，人员能进能出，薪酬能增能减”的动态管理机制，推动形成“能者上，优者奖，庸者下，劣者汰”的用人导向。 |
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